为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，进一步加强辅导员队伍专业化、职业化建设，3月12日上午，外国语学院在人文馆417会议室开展“语”时俱进·匠心育人——辅导员赋能工坊2026年第一期。本次活动以制度建设为抓手，以能力提升为核心，为新学期学生工作开好局、起好步奠定坚实基础。
本次赋能工坊聚焦学生管理工作的制度化和规范化建设，围绕《燕山大学学生违纪处分（处理）实施细则》（燕大校发〔2026〕16号）和《燕山大学学生公寓管理规定》（燕大校字〔2026〕15号）开展专题学习。模块负责人王常奇老师通过新旧条款逐条对比、重点内容标注解读、典型案例分析等方式，对文件进行了系统梳理和深度解读。与会人员就日常管理中可能遇到的难点问题展开深入研讨，在思想碰撞中深化对制度的理解，在实际案例中提升执行能力，真正做到学深悟透、融会贯通。
在交流研讨环节，与会辅导员结合工作实际，围绕制度执行中的重点难点、学生教育管理中的热点焦点、公寓管理服务中的堵点痛点展开热烈讨论。通过集中学习，不仅加深了对新修订规章制度的理解和把握，更明确了今后工作的着力点和突破点，将把学习成果转化为推动工作的强大动力。
党委副书记夏亮亮作总结讲话并提出工作要求。她指出，辅导员是学生思想的引路人、成长的护航人、管理的执行人，必须做到政策清、业务精、作风实、责任明。她强调，一要提高政治站位，把规章制度学习作为常态化基本功，不断提升依规履职、精准施策的能力；二要坚持以生为本，将严格管理与温情服务有机结合，用心用情做好思想引导、学风建设、宿舍管理、安全稳定等工作；三要强化责任担当，主动靠前、精准发力，以过硬本领和扎实作风筑牢学生工作底线；四要持续精进提升，以“辅导员赋能工坊”为载体，不断加强业务学习、技能训练与经验交流。
辅导员赋能工坊是外国语学院推进辅导员队伍建设的重要举措，下一步，学院将继续围绕学生工作实际需求，聚焦思想引领、学风建设、心理健康、就业指导等重点领域，常态化开展专题培训、案例研讨、经验交流等活动，持续赋能辅导员成长发展，不断推动辅导员队伍提质增效，为学院学生工作高质量发展、助力学生成长成才提供坚实保障。
