院属各单位：
按照学校人事处要求，将进行2017年教职工上岗情况核查，核查后发放超工作量补贴，具体要求如下：
1、2017年教职工上岗核查按《中层单位及职工考核要求》（附件1）文件执行。
2、2017年教职工上岗晋级需考核2015～2017年的教学科研成果，成果截止日期为2017年12月31日，其中论文和著作的第一署名单位必须符合学校相关规定，且已经正式出版发行。
3、每位教职工都要填写上岗考核表（附件3）和年度履职考核表（附件4），尽量不要超出1页，科研成果（论文、项目、著作、获奖、到款等）均以科研系统审核通过的材料为准，无需提交佐证材料。但科研系统不确定或没有的其他材料需提交相关证明材料复印件。如：论文级别需提供检索报告或检索截图复印件（SCI论文以Web of Science网站为准，EI论文以Engineering Village网站为准）；项目结题时间如系统无结题报告，需提供复印件；其它教改项目或荣誉证书等需提供相应复印件。
4、如发现教职工提交虚假材料，则取消晋级资格，年终考核为C。
请各系部于2017年12月29日前将《年度履职考核表》（附件4）的纸质版统一交到学院办公室（人文馆305），同时将附件2、附件3、附件4电子版合并发送到学院邮箱wydw@ysu.edu.cn。
谢谢合作！
附件1：中层单位及职工考核要求
附件2：2017年上岗考核及兼职信息汇总表（各系填报）
附件3：2017年教职工上岗情况考核表
附件4：职工年度履职考核表
外国语学院
2017.12.25
